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我提供舞台,你创造未来!乐百家娱乐(唯一)官网管理委员会招聘中!

发布时间:2017-02-20 作者:乐百家线上娱乐城  

 

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    乐百家娱乐(唯一)官网管理委员会由两家大型乐百家娱乐(唯一)官网组成。即环球天下投资(集团)有限公司、乐百家娱乐(唯一)官网。

    乐百家娱乐(唯一)官网经营范围:工业、农业、建筑业、公共基础设施;房地产开发、土地使用权、物业投资管理、高新技术产业、矿业资源开发、项目投资、管理;水电能源投资;对外贸易;资产管理;融资、借贷担保;保险;金融;货币事务;不动产事务;企业营销策划;有价证券;保税仓库;仓储物流;生产销售:机电设备、金属材料、建筑装饰材料、五金交电、电子、电器、日用百货的销售;农产品的生产、加工、销售;综合性的商业、休闲、娱乐、餐饮、旅馆、旅游产业投资与管理(涉及行政许可证的凭许可证经营)。

    乐百家娱乐(唯一)官网管理委员会是董事长职能的集体决策机构。即:负责企业战略规划编制与管理;组织结构设置与调整;人力资源管理;资本运营管理;配合投资管理及项目实施的考核;年度经营目标与计划管理;乐百家娱乐(唯一)官网预算及对目标管理;企管会成员的日常考核;对乐百家娱乐(唯一)官网、各子(分)公司考核的管理;供方评价与合格供方管理;价格体系建立与报价管理;合同审批与管理;信用风险管理;固定资产及无形资产的管理;制度、流程管理;公司技术和商业秘密的管理。

 

湘台科技园招聘小贴士.png 

总裁
任职资格:
1、男女不限,35-55岁,全日制本科及以上学历,工商管理、建筑、房地产、财务、法律等相关专业毕业;
2、具15年以上大中型企业职业经理人工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,12年以上同岗位同职务工作经验;
3、持有建筑相关资格证书者优先考虑;
4、有建筑行业、房地产行业经验者优先考虑;
5、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;
6、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;
7、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;
8、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。

 

执行总裁
任职资格:
1、男女不限,35-55岁,全日制本科及以上学历,工商管理、建筑、房地产、财务、法律等相关专业毕业;
2、具15年以上大中型企业职业经理人工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,12年以上同岗位同职务工作经验;
3、持有建筑相关证书者优先考虑;
4、有建筑行业、房地产行业经验者优先考虑;
5、具备较强的企业管理能力、沟通表达能力、公文写作能力及协调能力,能独立主持全盘工作;
6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;
7、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;
8、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;
9、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。

 

董事长助理
任职资格:
1、男女不限,28-40岁,形象气质佳,男性身高175cm以上,女性身高163cm以上;
2、全日制本科及以上学历,企业管理、法律、中文等相关专业毕业;
3、具8年以上工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上大中型企业董事长秘书、助理、办公室主任或人力资源经理等岗位工作经验;
4、较好的文字功底和优秀的口头表达能力,一定的组织、沟通、协调能力;
5、工作细致,头脑灵活,反应能力及领悟能力较好,接受过基本商务礼仪方面的学习培训,接人待物比较规范,能严格遵守保密规定;
6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;
7、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;
8、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;
9、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。

 

董事长财务助理
任职资格:
1、男女不限,26-35岁,形象气质佳,全日制本科及以上学历,财务等相关专业毕业;
2、具8年以上工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上大中型企业主办会计工作经验,2年以上财务审计工作经验;
3、持财务中级及以上职称资格证书;
4、懂财务管理、流程、审计及财务用友软件;
5、熟悉营改增税务相关业务知识;
6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;
7、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;
8、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;
9、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。

 

督察总监
任职资格:
1、男女不限,30-50岁,全日制大专及以上学历,企业管理、法律等相关专业毕业;
2、具10年以上大中型企业职业经理人工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上相关岗位工作经验,3年以上企业行政、人事、办公室、总经理助理等管理工作经验;
3、有一定的文字能力和较强的语言表达能力;
4、具备一定的组织、沟通、协调能力,具备较强的突发事件应变、处理能力;
5、工作细致严谨,计划性强、为人正直、公正、廉洁;
6、工作作风大胆,有担当,敢于面对及擅长控制相关场面,及时维护好公司利益;
7、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;
8、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;
9、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;
10、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。

 

行政人事总监
任职资格:
1、男女不限,35-50岁,全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、财务、法律等相关专业毕业;
2、具12年以上相关工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验;8年以上大中型企业同岗位同职务工作经验;
3、持相关专业岗位资格证书,具备较强的公文写作能力;
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理、人力资源六大模块管理等方面有丰富的实践经验;
5、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有较强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力;
6、具备出色的谈判和人际沟通能力,有人脉资源者优先;
7、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;
8、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;
9、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;
10、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。